Von Judith: Wie du im Vorstellungsgespräch herausfindest, ob du ins Team passt

Tipps für die Suche nach deinem Traumjob

Einen Traumjob zeichnet nicht nur aus, dass du liebst, was du tust. Eine große Rolle spielen auch die Unternehmenskultur sowie deine Kolleg*innen. Je kleiner das Unternehmen bzw. die Abteilung ist und je enger ein Team zusammenarbeiten muss, desto wichtiger ist es, dass die Chemie stimmt.

Oftmals bietet dir ein Vorstellungsgespräch eine erste Möglichkeit herauszufinden, ob du in das Team passt, mit dem du möglicherweise schon bald zusammenarbeiten wirst. Nicht selten wirst du im Anschluss an das Gespräch durch das Unternehmen geführt und kannst deine potenziellen Kolleg*innen kurz kennenlernen.

Warum ist es wichtig, ob du ins Team passt?

In beinahe jedem Job arbeitest du heutzutage mit einem Team zusammen. Ob du ins Team passt, ist ein wichtiger Punkt bei der Suche nach deinem Traumjob. Denn Harmonie und ein gutes Verhältnis zu deinen Kolleg*innen sind wichtig, damit du dich am Arbeitsplatz wohlfühlst und langfristig zufrieden, motiviert und erfolgreich bist.

Wenn der „menschliche Faktor“ stimmt, wirkt sich das positiv auf die Arbeitsatmosphäre und deine Leistung aus. Du wirst in einem Unternehmen nur dann glücklich sein, wenn du gerne zur Arbeit kommst und deine Kolleg*innen wertschätzt.

Die richtige Vorbereitung auf das Vorstellungsgespräch

Im Vorfeld auf das Bewerbungsgespräch solltest du dir überlegen, was dir für deinen Traumjob und bezüglich deiner zukünftigen Kolleg*innen wichtig ist. Welche Wünsche hast du an den Arbeitsstil, die Arbeitsweise und die Zusammenarbeit? Sind Arbeitskolleg*innen für dich wirklich nur Kolleg*innen oder schließt du am Arbeitsplatz gerne Freundschaften? Mach dir ein genaues Bild davon, wie du dir dein Wunscharbeitsumfeld vorstellst und welche Kriterien dein neuer Job bezüglich des Teamgedankens erfüllen soll.

Häufig lernst du im Vorstellungsgespräch dein zukünftiges Team oder zumindest einen kleinen Teil davon kennen. Wichtig ist dann, dass du proaktiv auf deine vielleicht schon baldigen Kolleg*innen zugehst. Suche das persönliche Gespräch und versuche, einen möglichst genauen Eindruck vom Umgang untereinander zu gewinnen.

Deine Fragen und Beobachtungen im Vorstellungsgespräch

Je nachdem, wer das Interview mit dir führt, gibt es verschiedene Möglichkeiten, Fragen im Gespräch unterzubringen. Stelle zum Beispiel Fragen zur Arbeitskultur, zu den Aufgaben und Verantwortungen sowie zu den Arbeitsbedingungen. Im Folgenden möchten wir dir zeigen, was du während des Gesprächs erfragen kannst und worauf du achten solltest.

Mögliche Fragen im Vorstellungsgespräch:  

• Wie sieht die Meetingstruktur im Team bzw. in der Abteilung aus?
• Findet ein regelmäßiger Austausch im Team statt?
• Wie werden Probleme innerhalb des Teams gelöst?
• Wie sieht die Einarbeitung aus?
• Wer wird die Einarbeitung übernehmen?
• Wie sieht die Feedback-Kultur in den ersten Wochen und im späteren Verlauf aus?
• Wie werden neue Mitarbeiter*innen ins Team integriert?
• Wie ist der Arbeitsstil in der Abteilung?
• Worauf wird im Unternehmen besonderen Wert gelegt?

Achte auf folgende Punkte:

• Wird das Vorstellungsgespräch auf Augenhöhe geführt?
• Wie gehen die Mitarbeiter*innen miteinander um?
• Wie wirkt das Zusammenspiel innerhalb der Abteilung auf dich?
• Wie sieht das Arbeitsumfeld aus?
• Gibt es Räume für gemeinsame Pausen und Aktivitäten?
• Wie ist die Ausstattung des Unternehmens?
• Gibt es eine Kleiderordnung?

Aus all diesen Punkten lässt sich viel ableiten, welche Arbeitsatmosphäre im Unternehmen herrscht und ob das Teamgefühl gelebt wird.

Fazit

Nutze das Bewerbungsgespräch nicht nur, um dich im besten Licht zu präsentieren, sondern auch dazu, um herauszufinden, ob du ins Team passt. Ganz wichtig ist dabei auch: Höre auf dein Bauchgefühl. Stimmt die Chemie, ist das eine optimale Ausgangslage!