Von Judith: Mehr Verantwortung im Job übernehmen

Hilfreiche Tipps, wie du deine Karriere voranbringst

Du möchtest mehr Verantwortung im Job übernehmen, um deine Aufstiegschancen zu verbessern? Oder strebst du vielleicht sogar eine Führungsposition an? Dann ist es an der Zeit, neue Herausforderungen anzunehmen!

Viele Arbeitnehmer*innen sehnen sich nach mehr Verantwortung – denn oftmals gehen damit auch ein beruflicher Aufstieg, mehr Entscheidungsfreiheit und eine größere Flexibilität einher. Doch Verantwortung bringt nicht immer nur Vorteile mit sich, sondern erfordert auch die Bereitschaft, für Fehler geradezustehen.

Was bedeutet es, mehr Verantwortung zu übernehmen?

Im beruflichen Kontext zeigt sich eine gesteigerte Verantwortung zum Beispiel durch:

• die Übernahme neuer oder zusätzlicher Aufgaben
• die eigenständige Planung und Umsetzung von Projekten
• das Annehmen von Führungsrollen wie Teamleitung oder Vorgesetztenpositionen

Deine Vorteile, wenn du mehr Verantwortung im Job trägst

Persönliche und fachliche Weiterentwicklung:

Verantwortung am Arbeitsplatz ermöglicht es dir, sowohl persönlich als auch fachlich zu wachsen. Du hast die Chance, in deinem Arbeitsbereich etwas zu bewegen und Veränderungen voranzutreiben. Neue Herausforderungen zu meistern, erweitert deinen Horizont, stärkt dein Selbstbewusstsein und steigert dein Selbstwertgefühl.

Bessere Karrierechancen:

Mehr Verantwortung ist ein deutlicher Vorteil, wenn du auf der Karriereleiter aufsteigen möchtest. Wenn deine Vorgesetzten dir mehr Verantwortung übertragen, zeigt das ihr Vertrauen in dich. Dieses Vertrauen kann dir helfen, bei Beförderungen berücksichtigt zu werden und deinen beruflichen Zielen näherzukommen.

Höheres Gehalt:

Verantwortungsvolle Positionen gehen oft mit einem höheren Gehalt einher. Dies kann auch variable Gehaltsbestandteile wie Leistungszulagen, Sonderzahlungen oder Gewinnbeteiligungen umfassen.

Umsetzung eigener Ideen:

Mit mehr Verantwortung hast du die Möglichkeit, eigene Entscheidungen zu treffen und Ideen umzusetzen. Du kannst zum Beispiel eigene Teams leiten, Projekte verwirklichen oder aktiv an der Unternehmensentwicklung mitwirken.

Verbesserte Kritikfähigkeit:

Mehr Verantwortung umfasst auch die Pflicht, für Fehler einzustehen. Dies lehrt dich, mit Stress umzugehen und Kritik konstruktiv anzunehmen.

Optimiertes Jobprofil:

Erfolgreich abgeschlossene Projekte, neue Kompetenzen oder eine Führungsposition erhöhen deinen Marktwert. Solch ein verbessertes Jobprofil macht dich für bestehende und potenzielle Arbeitgeber attraktiver.

Wie du zeigst, dass du für mehr Verantwortung bereit bist

Mit diesen Verhaltensweisen kannst du deinem Arbeitgeber signalisieren, dass du bereit bist, mehr Verantwortung zu übernehmen:

• Du kennst dich auf deinem Fachgebiet besonders gut aus und bist stets über aktuelle Entwicklungen informiert.
• Du bringst deine Kenntnisse, Fähigkeiten und Ideen aktiv in deine Arbeit ein.
• Du bist bereit, neue Aufgaben zu übernehmen.
• Du machst deine Fähigkeiten sichtbar und zeigst Eigeninitiative.
• Du zeichnest dich durch große Lernbereitschaft aus und arbeitest kontinuierlich an deiner persönlichen Entwicklung.
• Du zeigst unternehmerisches Denken und interessierst dich für das große Ganze – nicht nur für dein Fachgebiet.

Tipp: Ein gewisser Respekt vor neuen, verantwortungsvollen Herausforderungen ist normal. Wichtig ist, dass du dir deine Fähigkeiten und Kompetenzen bewusst machst und Vertrauen in deine Fähigkeiten entwickelst.

Fazit

Mehr Verantwortung im Job kann sich in vielerlei Hinsicht für dich auszahlen: bessere Karrierechancen, höheres Gehalt und mehr Selbstverwirklichung. Es ist an der Zeit, neue Herausforderungen anzunehmen und deine berufliche Zukunft aktiv zu gestalten!