Von Judith: Die häufigsten Fragen in Vorstellungsgesprächen

Bereite dich für ein erfolgreiches Bewerbungsgespräch auf diese Fragen vor!

Das Vorstellungsgespräch stellt für viele Bewerber*innen eine große Herausforderung auf dem Weg zum Traumjob dar. Schließlich gilt es, im persönlichen Gespräch zu überzeugen. Neben dem Gesamteindruck und deinen Qualifikationen spielen deine Antworten im Vorstellungsgespräch eine entscheidende Rolle.

In den meisten Bewerbungsgesprächen finden sich wiederkehrende Fragen, die vor allem darauf abzielen, dich als Person besser kennenzulernen. Schließlich möchte man im Vorstellungsgespräch herausfinden, ob du für die Stelle geeignet bist und ob du in das Unternehmen passt. Typische Bewerbungsfragen zielen deshalb darauf ab, mehr über deine Persönlichkeit, deine Motivation und dein bisheriges Arbeitsleben zu erfahren.

Da gewisse Fragen immer wieder in Vorstellungsgesprächen auftauchen, solltest du dich auf diese Fragen vorbereiten. Wir haben die häufigsten Fragen für dich zusammengestellt und erklären dir, was du bei deinen Antworten beachten solltest.

Fragen zu deiner Person, deinem Werdegang und deinen Vorstellungen

Da das Vorstellungsgespräch dazu dient, dich persönlich besser kennenzulernen, betreffen typische Fragen oftmals dich als Person. Zu den häufig gestellten Fragen gehören zum Beispiel:

Erzählen Sie uns von sich!

Dies ist eine beliebte Frage für den Einstieg. Mit dieser Frage möchten Personalverantwortliche herausfinden, wie gut du auf die ausgeschriebene Stelle passt und warum du glaubst, dass es die perfekte Stelle für dich ist. Wichtig ist deshalb, dass du bei deiner Antwort die für die Position relevanten Informationen in den Mittelpunkt stellst. Beschreibe zunächst kurz deinen Werdegang, deine Erfahrungen und deine wichtigsten Erfolge. Daran anknüpfend kannst du erzählen, wie du die neue Stelle gefunden hast und warum sie gut zu dir und deinen Zielen passt.

Wo sehen Sie sich in 5 Jahren?

Mit dieser Frage möchte der Personalverantwortliche mehr über deinen persönlichen Karriereplan erfahren und ob du mit einem längerfristigen Verbleib im Unternehmen planst. Triff deshalb am besten klare Aussagen über deine Ziele, die sich mit den Vorstellungen deines potenziellen Arbeitgebers decken. Zeige, dass du dich weiterentwickeln möchtest und dass du auch offen für verantwortungsvollere Tätigkeiten bist.

Wie stellen Sie sich Ihren Traumjob vor?

Hinter dieser Frage verbirgt sich oft die Abwägung, ob deine Vorstellungen mit der Realität der Stelle kompatibel sind. Wichtig ist daher, dass sich die Beschreibung deines Traumjobs in großen Teilen mit der Tätigkeit in der neuen Position deckt, um dich als geeignete*r Kandidat*in für den Job zu präsentieren.

Was machen Sie in Ihrer Freizeit?

Diese Frage zielt darauf ab, deine private Seite besser kennenzulernen. Andererseits lässt sie aber auch Rückschlüsse zu, was dich als Person ausmacht. Deine Hobbys verraten oftmals mehr über dich, als du denkst. Bist du zum Beispiel ausgeglichen durch Sport? Hast du eine kreative Ader? Oder bist du sozial engagiert? Bedenke jedoch, dass sich nicht jede Freizeitaktivität dazu eignet, im Rahmen eines Vorstellungsgesprächs genannt zu werden. Auf jeden Fall vermeiden, solltest du Hobbys wie Party machen und risikoreiche Extremsportarten, aber auch sehr passive Freizeitaktivitäten wie im Internet surfen und Netflix schauen.

Fragen zu deinen persönlichen Stärken und Schwächen

Worin bist du besonders gut und welche Eigenschaften zeichnen dich aus? Das möchten Personalverantwortliche mit den folgenden Fragen herausfinden:

Was sind Ihre persönlichen Stärken?

Achte bei dieser Frage darauf, dass du authentisch und selbstsicher antwortest. Selbstverständlich solltest du bei deinen Stärken auch nicht übertreiben. Idealerweise gleichst du schon im Vorfeld deine persönlichen Stärken mit dem Anforderungsprofil der Stelle ab und nennst dann im Gespräch konkrete Beispiele. Tipp: Nicht immer wird direkt nach deinen Stärken gefragt, manchmal heißt es auch „Wie sieht Ihr Chef Sie?“, „Was können Sie besonders gut?“ oder „Welche Aufgaben an Ihrem momentanen Arbeitsplatz gefallen Ihnen besonders?“.

Warum arbeiten Kolleg*innen gerne mit Ihnen zusammen?

Bei der Beantwortung dieser Frage hast du indirekt die Möglichkeit, auf deine Stärken hinzuweisen. Bist du zum Beispiel sehr hilfsbereit oder ein echter Teamplayer? Idealerweise kannst du deine Antwort zusätzlich mit Beispielen untermauern.

Wie gehen Sie mit Fehlern und Kritik um?

Niemand erwartet von dir, dass du perfekt bist – auch dein zukünftiger Arbeitgeber nicht. Fehler können immer passieren. Die Frage ist nur, wie du damit umgehst. Achte bei deiner Antwort auf positive Formulierungen und zeige, dass du dich von Fehlern nicht gleich aus der Bahn werfen lässt und sie als Chance siehst, daraus zu lernen. Dasselbe gilt auch für Kritik: Fokussiere dich darauf, dass für dich Kritik ein positiver Anstoß ist, um dich persönlich weiterzuentwickeln.

Fragen zum Unternehmen und zur Stelle

Häufig werden in Bewerbungsgesprächen auch Fragen gestellt, die im Zusammenhang mit dem Unternehmen und der Stelle stehen. Mit diesen Fragen möchte dein zukünftiger Arbeitgeber herausfinden, was dich an der ausgeschriebenen Stelle interessiert und ob du die Werte und Ziele des Unternehmens teilst.

Warum haben Sie sich in unserem Unternehmen beworben?

Als Vorbereitung auf diese Frage solltest du sowohl die Stellenausschreibung als auch die Website des Unternehmens genau studieren. Wie gut du informiert bist, lässt nämlich Rückschlüsse auf deine Motivation zu. Dein Interesse am Unternehmen solltest du mit den bisherigen Aufgaben und Tätigkeiten deiner beruflichen Laufbahn verknüpfen. Ziel muss es sein, dass dein Gegenüber erkennt, dass sich deine Kompetenzen und Interessen mit den Anforderungen der Stelle und des Unternehmens decken.

Was interessiert Sie besonders an der ausgeschriebenen Position?

Diese Frage kann generell ähnlich wie die Frage „Warum haben Sie sich in unserem Unternehmen beworben?“ beantwortet werden. Die Fragestellung geht hier aber noch ein bisschen weiter und zielt ein wenig mehr auf deine persönliche Motivation für die Stelle ab. Versuche deshalb, Schlüsselbegriffe aus der Stellenanzeige mit deiner Berufserfahrung zu verknüpfen und überlege dir vorab, welche der genannten Aufgaben dir besonders viel Spaß machen würden und weshalb.

Fragen, die im Vorstellungsgespräch unangenehm sein können

Manche Fragen können dich als Bewerber*in ganz schön ins Schwitzen bringen. Deshalb solltest du dich unbedingt auch auf folgende Fragen vorbereiten:

Warum sollen wir ausgerechnet Sie einstellen?

Kein Wunder, dass diese Frage Unbehagen bei dir auslöst. Schließlich möchtest du dich im besten Licht präsentieren, aber zugleich willst du auch nicht arrogant wirken. Nutze die Frage, um deine Stärken kurz zusammenzufassen und aufzuzeigen, wie das Unternehmen davon profitieren kann. Deinem Gegenüber geht es bei der Frage auch darum, zu erkennen, ob du in die Unternehmenskultur passt – eine wichtige Voraussetzung dafür, dass du langfristig glücklich in deinem neuen Job wirst.

Warum möchten Sie Ihren Job wechseln?

Bei der Beantwortung dieser Frage ist die richtige Balance aus Ehrlichkeit und Diplomatie gefragt. Fakt ist natürlich: Niemand möchte den Job wechseln, wenn die aktuelle Stelle perfekt ist. Ob zu wenig Gehalt, Probleme mit dem Chef bzw. Team oder zu wenig Abwechslung – irgendeinen Grund, der dich zur Neuorientierung motiviert hat, wird es immer geben. Trotzdem solltest du bei deiner Antwort immer respektvoll über deinen bisherigen Arbeitgeber sprechen und jegliche negativen Schilderungen oder Lästereien unbedingt vermeiden. Wenn du nach mehreren Jahren deine Arbeitsstelle wechseln möchtest, kannst du zum Beispiel deinen Wunsch nach einer neuen beruflichen Herausforderung in den Mittelpunkt stellen.

Was haben Sie zwischen Job A und Job B gemacht?

Wenn dein Lebenslauf eine oder mehrere größere Lücken aufweist, könnte es durchaus sein, dass dieses Thema zur Sprache kommt. Wichtig bei der Beantwortung ist, dass du bei den Fakten bleibst. Wenn du auf der Suche nach einem neuen Job warst, dann erkläre zum Beispiel, was du unternommen hast, um eine neue Stelle zu finden oder wie du die Zeit genutzt hast, um dich beruflich weiterzubilden. Auch Auslandsaufenthalte werden in diesen Zeiten gerne gesehen, da sie in vielen Berufsfeldern als Zusatzqualifikation gelten.

So bereitest du dich auf Fragen im Bewerbungsgespräch vor

Vorbereitung ist das A und O! Eine optimale Vorbereitung hilft dir dabei, die Nervosität im Bewerbungsgespräch zu reduzieren und dich in einem positiven Licht zu präsentieren. Damit du im Vorstellungsgespräch nicht auf dem falschen Fuß erwischt wirst und möglichst souverän antworten kannst, solltest du die häufigsten Fragen für dich selbst vorab beantworten.

Nicht vergessen: Auch du darfst im Bewerbungsgespräch Fragen stellen. Das gibt dir nicht nur die Möglichkeit, das Unternehmen und die Unternehmenskultur besser kennenzulernen, sondern zeigt auch deine Eigeninitiative und dein Interesse.

Wir wünschen dir viel Erfolg für dein Vorstellungsgespräch!