Von Judith: Wie bekomme ich eine Einladung zum Vorstellungsgespräch?

Mit diesen Tipps wirst du zum Bewerbungsgespräch eingeladen!

Du bist auf der Suche nach deinem Traumjob? Dann kommt es darauf an, dass du im ersten Schritt mit deiner Bewerbung auf dich aufmerksam machst. Denn nur so bekommst du die Chance auf ein Vorstellungsgespräch, in dem du persönlich von dir überzeugen kannst. Wir zeigen dir ein paar einfache Tipps und Tricks, um die Wahrscheinlichkeit für eine Einladung zum Bewerbungsgespräch zu erhöhen.

Der erste Eindruck ist entscheidend – das gilt auch für deine Bewerbung. Personalverantwortliche nehmen sich für die erste Sichtung von Bewerbungsunterlagen in der Regel nur wenig Zeit. Das bedeutet für dich, dass du innerhalb kürzester Zeit mit deinen Unterlagen einen positiven Eindruck hinterlassen musst. Wenn du nicht auf den ersten Blick überzeugen kannst, wird deine Bewerbung schnell aussortiert.

7 essenzielle Tipps: So erhöhst du die Wahrscheinlichkeit auf ein Vorstellungsgespräch!

1. Achte auf den roten Faden in deiner Bewerbung

Wichtig ist, dass du auf den roten Faden in deiner Bewerbung achtest. Aus deinen Unterlagen muss leicht ersichtlich werden, wer du bist, welche Alleinstellungsmerkmale du mitbringst und warum ausgerechnet du die perfekte Wahl für den Job bist.

Mache nicht den gleichen Fehler wie viele andere Jobsuchende und vermeide es unbedingt, deine Bewerbung mit zu vielen Informationen zu überfrachten. Um die gewünschte Aufmerksamkeit zu erhalten, solltest du die Fähigkeiten und Erfahrungen prägnant auf den Punkt bringen, die für den jeweiligen Job am relevantesten sind. Verliere dich nicht in Details und achte darauf, dass der Personalverantwortliche sich schnell ein Bild von dir und deinem Können machen kann. Dadurch steigen deine Chancen erheblich, dass deine Bewerbung genauer gesichtet wird und du eine Einladung für ein Vorstellungsgespräch erhältst.

2. Erstelle ein personalisiertes Anschreiben

Für den Erfolg deiner Bewerbung ist es essenziell, dass du ein personalisiertes Anschreiben versendest. Grundsätzlich gilt, dass es viel erfolgversprechender ist, wenige individuell an deinen jeweiligen Wunscharbeitgeber angepasste Bewerbungen zu verfassen, anstatt ein Standardanschreiben an dutzende Unternehmen zu senden. Durch ein individuelles Anschreiben zeigst du, dass du dich mit dem Unternehmen und der Position beschäftigt hast und dass du genau diesen Job haben möchtest.

Achte außerdem unbedingt darauf, dass dein Bewerbungsschreiben gut strukturiert ist und einige wichtige Punkte aus deinem Lebenslauf aufgreift, die für die Stelle relevant sind. Wichtig ist zudem, dass du dein Anschreiben an die verantwortliche Person adressierst. Die richtige Schreibweise des Namens prüfst du am besten gleich doppelt!

3. Nutze Schlagworte aus dem Stelleninserat

Ein einfacher, aber sehr wirkungsvoller Tipp ist es, wichtige Schlüsselwörter aus dem Inserat aufzugreifen und diese in deine Bewerbung einzubauen. Wenn du diese Schlagwörter verwendest und im Text mit deinen Fähigkeiten verbindest, dann erhöht dies deine Chancen für eine Einladung zum Bewerbungsgespräch.

Bleibe dabei aber unbedingt bei der Wahrheit. Schlüsselwörter aus der Anzeige, die nicht zu deinen Erfahrungen und deinen bisherigen Tätigkeiten passen, solltest du auf keinen Fall verwenden. Spätestens im Vorstellungsgespräch wird dein Gegenüber schnell merken, dass du bei deinen Fähigkeiten übertrieben hast.

4. Passe deinen Lebenslauf an die Position an

Nicht nur dein Anschreiben, sondern auch deinen Lebenslauf solltest du individuell an deinen Wunscharbeitgeber anpassen. An deinem Lebenslauf lässt sich schnell erkennen, ob du ein Standarddokument verwendet oder das Dokument für die angestrebte Stelle maßgeschneidert hast.

Ein angepasster Lebenslauf ermöglicht es dir, verschiedene Fähigkeiten hervorzuheben, die für die jeweilige Position besonders relevant sind. Denn manche Punkte sind für das eine Unternehmen sehr wichtig, für ein anderes hingegen völlig irrelevant. Achte auch darauf, dass dein Lebenslauf nicht zu lang wird. Auch wenn du schon länger im Berufsleben stehst, sollte deine Vita nicht mehr als zwei Seiten umfassen. Konzentriere dich immer auf die wesentlichen Punkte!

5. Belege deine Stärken und Qualifikationen durch Beispiele

Papier ist geduldig und im Anschreiben kannst du viel behaupten. Für eine überzeugende Bewerbung und hohe Chancen, zum Vorstellungsgespräch eingeladen zu werden, ist es deshalb umso wichtiger, deine Qualifikationen durch Beispiele zu belegen. Schreibe also nicht: „Ich bin belastbar, teamfähig und kreativ“, sondern erkläre konkret, bei welchen Tätigkeiten in deiner Vergangenheit du diese Eigenschaften erfolgreich einbringen konntest.

Ein weiterer wichtiger Faktor, um Pluspunkte zu sammeln und die Aufmerksamkeit von Personalverantwortlichen zu erregen, ist das Mitschicken von Arbeitsproben. Damit kannst du deine praktischen Fähigkeiten unter Beweis stellen.

6. Vergiss deine Soft Skills nicht

Eigenschaften wie Teamfähigkeit, Zielstrebigkeit, Eigeninitiative, Stressresistenz und Kommunikationsfähigkeit sind extrem wichtig und können dich als Bewerber von der Konkurrenz abheben. Für viele Personalverantwortliche sind solche Soft Skills sogar wichtiger als die Hard Skills. Schließlich können fehlende fachliche Qualifikationen meist durch Weiterbildungen und Co. nachgeholt werden, wenn du die entsprechenden Voraussetzungen wie Lernfähigkeit und Motivation mitbringst. Fehlt es dir jedoch an solchen wichtigen Soft Skills, dann wird deine fachliche Qualifikation allein wahrscheinlich nicht reichen.

Da Soft Skills heutzutage eine große Bedeutung haben, solltest du sie auf keinen Fall in deiner Bewerbung vergessen. Frage dich also, welche Soft Skills dich auszeichnen und wie du sie idealerweise auch belegen kannst. Diese Überlegungen sind übrigens die perfekte Grundlage, wenn du im Bewerbungsgespräch nach deinen Stärken und Schwächen gefragt wirst.

7. Verleihe deiner Bewerbung das gewisse Etwas

Eine weitere Option, um dich mit deiner Bewerbung von der Masse abzuheben, ist es, einen originellen Ansatz zu verfolgen. Wie wäre es zum Beispiel mit einer kreativen Gestaltung deines Lebenslaufes? Egal, ob du eine Infografik oder eine andere visuelle Darstellung wählst – die Möglichkeiten sind vielfältig und deinen Ideen fast keine Grenzen gesetzt. Perfekt, um die Aufmerksamkeit auf dich zu ziehen, ist auch ein authentisches Bewerbungsvideo, das dich kurz vorstellt und deine Qualitäten hervorhebt.

Einen weiteren positiven Push kannst du deiner Bewerbung durch Networking verleihen. Du kennst einen Mitarbeiter deines Wunscharbeitgebers? Dann nutze diesen Kontakt und lasse eine Empfehlung für dich aussprechen. Studien zeigen, dass Kandidaten, die empfohlen werden, mit einer Wahrscheinlichkeit von rund 50 Prozent eingeladen. Ohne Empfehlung ist es in der Regel gerade einmal eine dreiprozentige Wahrscheinlichkeit. Networking kann sich also lohnen!

Fazit

Wenn du die Chancen auf ein Vorstellungsgespräch bei deinem Wunscharbeitgeber erhöhen möchtest, dann kannst du viel dafür tun. Unsere Tipps helfen dir dabei, dich mit deinen Bewerbungsunterlagen von der Masse abzuheben und die Aufmerksamkeit auf dich zu ziehen. Wir wünschen dir viel Erfolg bei deiner Bewerbung!